ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОБЩЕМ
СОБРАНИИ ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА

2020 г.

1. Общие положения
1.1. Настоящее положение разработано в соответствии с частью 4 статьи 26
Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской
Федерации", Уставом образовательной организации (далее – ОО) и регламентирует
деятельность Общего собрания работников ОО, являющегося одним из
коллегиальных органов управления ОО.
1.2. В своей деятельности Общее собрание работников ОО (далее – Общее
собрание) руководствуется Конституцией Российской Федерации, Конвенцией
ООН о правах ребенка, федеральным, региональным местным законодательством,
актами органов местного самоуправления в области образования и социальной
защиты, Уставом ОО и настоящим положением.
1.3. Целью деятельности Общего собрания является общее руководство
организацией в соответствии с учредительными, программными документами и
локальными актами.
1.4. Общее собрание работает в тесном контакте с администрацией и иными
органами самоуправления ОО, в соответствии с действующим законодательством,
подзаконными нормативными актами и Уставом ОО.
1.5. Настоящее Положение разработано с целью реализации положений
нормативных правовых актов Российской Федерации, эффективной организации
образовательного процесса, соблюдения прав обучающихся, развития их
личностных качеств.
1.6. Настоящее Положение является локальным нормативным актом ОО
(далее – локальный нормативный акт), регламентирующим управление ОО.
1.7. С целью ознакомления с настоящим Положением ОО размещает его на
информационном стенде в ОО и (или) на официальном сайте ОО в информационнотелекоммуникационной
сети
«Интернет»
http://chikolashkola3.alaniyaschool.ru
2. Задачи Общего собрания
Деятельность Общего собрания направлена на решение следующих задач:
организация образовательного процесса и финансово-хозяйственной
деятельности ОО на высоком качественном уровне;
определение перспективных направлений функционирования и
развития ОО;
привлечение общественности к решению вопросов развития ОО;
создание оптимальных условий для осуществления образовательного
процесса, развивающей и досуговой деятельности;
решение вопросов, связанных с развитием образовательной среды ОО;
решение вопросов о необходимости регламентации локальными актами
отдельных аспектов деятельности ОО;
помощь администрации в разработке локальных актов ОО;
разрешение проблемных (конфликтных) ситуаций с участниками
образовательного процесса в пределах своей компетенции;
внесение предложений по вопросам охраны и безопасности условий
образовательного процесса и трудовой деятельности, охраны жизни и здоровья
обучающихся и работников ОО;

принятие мер по защите чести, достоинства и профессиональной
репутации работников ОО, предупреждение противоправного вмешательства в их
трудовую деятельность;
внесение предложений по формированию фонда оплаты труда, порядка
стимулирования труда работников ОО;
внесение предложений по порядку и условиям предоставления
социальных гарантий и льгот обучающимся и работникам в пределах компетенции
ОО;
внесение предложений о поощрении работников ОО;
направление ходатайств, писем в различные административные органы,
общественные организации и др. по вопросам, относящимся к оптимизации
деятельности ОО и повышения качества оказываемых образовательных услуг.
3. Компетенция Общего собрания
В компетенцию Общего собрания входит:
проведение работы по привлечению дополнительных финансовых и
материально-технических ресурсов, установление порядка их использования;
внесение предложений об организации сотрудничества ОО с другими
образовательными и иными организациями социальной сферы, в том числе при
реализации образовательных программ ОО и организации воспитательного
процесса, досуговой деятельности;
представление интересов ОО в органах власти, других организациях и
учреждениях;
рассмотрение документов контрольно-надзорных органов о проверке
деятельности ОО;
заслушивание публичного доклада руководителя ОО, его обсуждение;
принятие локальных актов ОО согласно Уставу, включая Правила
внутреннего трудового распорядка организации; Кодекс профессиональной этики
педагогических работников ОО;
участие в разработке положений Коллективного договора.
4. Организация деятельности Общего собрания
4.1. В состав Общего собрания входят все работники ОО.
4.2. На заседания Общего собрания могут быть приглашены представители
Учредителя,
общественных
организаций,
органов
муниципального
и
государственного управления. Лица, приглашенные на собрание, пользуются
правом совещательного голоса, могут вносить предложения и заявления,
участвовать в обсуждении вопросов, находящихся в их компетенции.
4.3. Руководство Общим собранием осуществляет Председатель, которым по
должности является руководитель организации. Ведение протоколов Общего
собрания осуществляется секретарем, который избирается на первом заседании
Общего собрания сроком на один календарный год. Председатель и секретарь
Общего собрания выполняют свои обязанности на общественных началах.
4.4. Председатель Общего собрания:
- организует деятельность Общего собрания;
- информирует членов общего собрания о предстоящем заседании неменее
чем за 3 дня

-организует подготовку и проведение заседания за 5 дней до его
проведения определяет повестку дня; контролирует выполнение решений.
4.5. Общее собрание ОО собирается его Председателем по мере
необходимости, но не реже двух раз в год.
4.6. Деятельность совета ОО осуществляется по принятому на учебный год
плану.
4.7. Общее собрание считается правомочным, если на нем присутствует не
менее 50% членов трудового коллектива ОО.
4.8. Решения Общего собрания принимаются открытым голосованием.
4.9. Решения Общего собрания:
считаются принятыми, если за них проголосовало не менее 2/3
присутствующих;
являются правомочными, если на заседании присутствовало не менее
2/3 членов совета;
после принятия носят рекомендательный характер, а после
утверждения руководителем ОО становятся обязательными для исполнения;
доводятся до всего трудового коллектива ОО не позднее, чем в
течение 3 дней после прошедшего заседания.
5. Ответственность Общего собрания
5.1. Общее собрание несет ответственность:
за выполнение, выполнение не в полном объеме или невыполнение
закрепленных за ним задач;
соответствие принимаемых решений законодательству Российской
Федерации, подзаконным нормативным правовым актам, Уставу ОО.
за компетентность принимаемых решений.
6.

Делопроизводство Общего собрания

6.1. Заседания Общего собрания оформляются протоколом.

6.2.В книге протоколов фиксируются:
дата проведения;
количественное
присутствие
(отсутствие)
членов
трудового
коллектива;
приглашенные (ФИО, должность);
повестка дня;
выступающие лица;
ход обсуждения вопросов;
предложения, рекомендации и замечания членов трудового коллектива
и приглашенных лиц;
решение.
6.3. Протоколы подписываются председателем и секретарем Общего
собрания.
6.4. Нумерация протоколов ведется от начала учебного года.
6.5. Книга протоколов Общего собрания нумеруется постранично,
прошнуровывается, скрепляется подписью заведующего и печатью ОО.

6.6. Книга протоколов Общего собрания хранится в делах ОО и передается по

акту (при смене руководителя, передаче в архив).
7.

Заключительные положения

7.1. Изменения и дополнения в настоящее положение вносятся Общим

собранием и принимаются на его заседании.
7.2. Положение действует до принятия нового положения, утвержденного на
Общем собрании трудового коллектива в установленном порядке.

Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)